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    省人社廳2017年度績效管理工作總結 發表時間:[ 2018-11-08 ]  來源:[ 廳辦公室 ]  瀏覽次數:[ 13201 ]

    根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發2017年度省直機關績效管理工作方案的通知》要求,我廳精心組織,周密安排,強化措施,狠抓落實,按時圓滿完成了2017年績效管理各項工作任務。

    一、績效指標完成情況

    2017年我廳納入績效管理的工作一級指標15項,二級指標49項,三級指標70項,工作節點87個,分別涉及就業、社保、人才人事、勞動關系等21個業務處室單位,所有指標全部如期或提前完成,具體工作節點完成情況如下:

    第1項(組織“江西省創業風云人物”評選表彰,評選“青年創業風云人物”10名,“青年創業風云人物”提名獎20名)。我廳和團省委于2017年8月3日正式啟動首屆“江西省青年創業風云人物”評選活動。經過初評、實地調研考察、第三方機構法律糾紛、征信等查證、公眾投票、專家評選委員會集中終評得出終評結果,并于12月27日開至12月31日在團省委網站上進行了公示。

    第2項(會同財政部門制定《創業孵化基地管理辦法》)。201766日,省財政廳、省人社廳聯合出臺《關于印發<江西省就業補助資金管理暫行辦法>的通知》(贛財社[2017]15號),進一步擴大了補貼范圍,增加了支出項目,簡化了審批程序。我廳根據新的就業補助資金管理辦法,組織草擬了《關于加快推進創業孵化基地建設的指導意見》》,在多輪征求意見、反復修改完善的基礎上,于12月18日與省財政廳聯合印發各地施行。

    第3項(根據人社部統一部署要求,起草我省貫徹實施意見)。2017年9月7日,省政府印發《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(贛府發〔2017〕33號),從經濟、產業、金融、財稅、扶貧、教育、社保等7個方面提出了25條扶持措施,得到了國務院馬凱副總理的充分肯定,指出“江西等七個省份站位高、工作務實、大局意識強,值得各地學習借鑒”。

    第4項(根據國家文件要求,起草送審我省《進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》)。7月31日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》。11月23日,省委組織部、省人社廳、省教育廳制定印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作實施意見責任分工》,進一步明確提出了21條扶持措施。

    第5項(組織召開農民工創業工作現場推進會,推進農民工返鄉創業工作開展)。印發《關于做好江西省返鄉創業示范基地及返鄉創業示范企業評選及授牌工作的通知》,組織推選了40個返鄉創業示范基地與昌恒建筑公司等60個返鄉創業示范企業。組織召開了全省推動返鄉創業工作現場會。配合人社部做好農民工返鄉創業抽樣調查試點工作。

    第6項(根據國家文件要求,出臺《關于進一步做好就業扶貧有關工作的通知》)。2017年4月25日,省人社廳、省扶貧辦聯合印發《關于進一步做好就業扶貧工作有關事項的通知》。

    第7項(落實人社系統精準扶貧行動計劃)。近年來,我廳聯合財政、扶貧等部門連續出臺了《2015-2018年就業精準扶貧三年實施計劃》、《江西省人力資源社會保障系統精準扶貧行動計劃》和《關于進一步做好就業扶貧有關工作的通知》三大主要政策文件,實行一擴二貸十補貼等政策。2017年11月27日,國務院就業工作部際聯席會議簡報刊發我省就業扶貧工作做法。

    第8項(年底前完成就業扶貧基地遴選)。2017年6月15日,我廳啟動開展江西省創業孵化基地、就業扶貧示范園區、就業扶貧示范點評選及授牌工作。經各地人社部門評選推薦,省廳審核,遴選出46個就業扶貧基地。

    第9項(分解下達全年新增安排創業擔保基金任務)。2017年3月10日,省人社廳、省財政廳、人行南昌中心支行聯合下發《關于下達2017年創業擔保貸款工作目標任務的通知》,分解下達2017年全省創業擔保貸款擔保基金任務。

    第10項(年終對新增安排創業擔保基金情況進行統計匯總)。截止2017年12月底,全年新增創業貸款擔保基金13065萬元,完成年計劃的130.65%。

    第11項(分解下達全年新增發放創業擔保貸款任務)。2017年3月10日,省人社廳、省財政廳、人行南昌中心支行聯合下發《關于下達2017年創業擔保貸款工作目標任務的通知》,分解下達2017年全省創業擔保貸款擔保工作目標任務。

    第12項(年終對新增發放創業擔保貸款情況進行統計匯總)。2017年3月10日,省人社廳、財政廳、人民銀行南昌中心支行印發《關于下達2017年創業擔保貸款工作目標任務的通知》,明確全年新增發放創業擔保貸款100億元。截止2017年12月底,全年新增創業貸款擔保基金130.59億元,完成年計劃的130.59%。

    第13項(分解全年新增城鎮就業)。2017年4月26日,省就業局印發《2017年就業服務工作要點》(贛就局20175號),分解下達2017年全省就業服務工作目標任務。

    第14項(年終對城鎮新增就業情況進行統計匯總)。2017年4月26日,印發了《2017年就業服務工作要點》(贛就局〔2017〕5號),明確了全省全年城鎮新增就業45萬人,并將任務分解下達至各設區市。截止2017年12月底,全省實現城鎮新增就業55.77萬人,完成年計劃的123.93%,同比增長1.12%。

    第15項(分解下達全年新增轉移農村勞動力任務)。2017年4月26日,省就業局印發《2017年就業服務工作要點》(贛就局20175號),分解下達2017年全省就業服務工作目標任務。

    第16項(年終對新增轉移農村勞動力情況進行統計匯總)。2017年4月26日,印發了《2017年就業服務工作要點》(贛就局〔2017〕5號),明確了全省新增轉移農村勞動力50萬人,并將任務分解下達至各設區市。截止12月底,全省新增轉移農村勞動力59.96萬人,同比增加0.18%,完成年計劃的119.9%;其中省內轉移40.43萬人,同比增加0.69%,完成年計劃115.5%。

    第17項(開展高校畢業生就業服務月和民營企業招聘周活動)。2017年,我廳先后會同有關部門印發《關于做好2017年全省高校畢業生就業創業工作的通知》《關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》《促進2017屆高校畢業生就業創業工作責任分工方案》。4月20日至26日,聯合教育、總工會、工商聯開展了民營企業招聘周活動。9月1日至30日,在全省組織了以“開展實名制精準服務,助推高校畢業生就業創業”為主題的高校畢業生就業服務月活動。

    第18項(做好離校未就業高校畢業生實名登記和跟蹤服務)。2017年9月4日,下發了《關于進一步做好離校未就業高校畢業生實名登記有關工作的通知》。截至2017年12月底,全省共實名登記2017屆高校畢業生44409人(其中人社部和省教育部門移交的34554人,自主登記9855人),通過采取一系列的有效舉措,目前已幫扶36504人實現就業。

    第19項(為符合條件的高校畢業生發放一次性求職創業補貼)。2017年12月18日,會同教育、民政、財政、扶貧辦、省殘聯出臺了《關于進一步做好困難高校畢業生一次性求職補貼發放有關工作的通知》,進一步明確發放對象,擴大發放范圍。2017年,全省共為28297名2017屆高校畢業生發放補貼,較去年增加5884人,增長26.25%;發放金額2829.7萬元,較去年增加588.4萬元,增長26.25%。

    第20項(分解下達全年幫助4萬名就業困難人員就業任務)。2017年4月26日,印發《2017年就業服務工作要點》(贛就局〔2017〕5號),明確了全省全年幫助4萬名就業困難人員就業,并將任務分解至各設區市。

    第21項(年終對就業困難人員就業情況進行統計匯總)。截止2017年12月底,全省實現就業困難人員就業6.24萬人,完成年計劃的156%。

    第22項(做好職工實名制信息采集報送工作,核實2017年去產能涉及企業職工信息)。2017年,我廳先后出臺《關于做好2017年去產能職工安置情況統計工作的通知》、《關于開展2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能職工信息核查工作的通知》、《關于進一步做好化解鋼鐵煤炭行業過剩產能企業職工安置有關工作的通知》等文件,對職工信息采集、人員核查、統計上報和職工安置方案制定等內容進行了規范。截止2017年12月底,全省關閉退出63家去產能煤礦企業,擬分流安置人數為2831人,已分流安置2831人。

    第23項(會同發改委等部門聯合印發《關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》,明確各地要拓寬安置渠道、開展就業幫扶、提供各項就業創業服務等要求)。會同發改、工信等出臺《關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》。先后開展了職工信息核查、安置情況專項檢查、政策落實情況自查等5次較大規模檢查,完成省級驗收,并順利迎接了財政部駐江西專員辦專項獎補資金及職工安置情況專項檢查和國家去產能第四抽查組對我省2017年去產能工作抽查。國務院就業工作部際聯席會議第11期簡報刊發了我省去產能職工安置工作經驗。

    第24項(會同省直有關部門,起草送審《中共江西省委、江西省人民政府關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》完成情況)。2017年,我廳積極會同省委組織部先后深入我省企事業單位以及天津、安徽、四川、寧波等兄弟省市調研,組織草擬征求意見稿,多次向各級引智部門、省直有關單位、部分用人主體征求意見,組織專家進行討論修改。2017年12月15日,我廳牽頭草擬的《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》(代擬稿)經省委深化改革領導小組會議審議通過,并于12月26日正式呈報省委省政府,擬于近日印發。

    第25項(根據國家部署,健全落實中央《關于深化職稱制度改革的意見》配套政策)。2017年11月30日,中共江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的實施意見》。

    第26項(起草送審《實行以知識價值為導向分配政策的實施意見》)。根據省政府領導的批示,由省人社廳牽頭起草我省貫徹實行以增加知識價值為導向分配政策的貫徹意見。2017年12月1日,省委辦公廳和省政府辦公廳印發《<關于貫徹以增加知識價值為導向分配政策的實施意見>的通知》。

    第27項(在國際和國內主流媒體發布2017年江西省引才公告)。(1)2017年6月6日,以中共江西省委人才工作領導小組辦公室、江西省人力資源和社會保障廳名義在江西省人力資源和社會保障廳官網發布2017年引才公告,并播發新聞信息“江西拿出2359個崗位面向國內外招聘高端人才”,相關媒體進行了轉載;(2)商請省委宣傳部支持,協調指導省內相關媒體于6月20日-30日期間發布引才公告。江西廣播電視臺于6月28日開始在8:50飛播引才公告信息。

    第28項(組織赴武漢、北京等地舉辦江西專場招聘會,招聘各類高層次人才)。2017年9-11月份,省引才辦組織省內100多家企事業單位參加上海、南京、合肥、武漢、成都、重慶等地高校博士專場巡回招聘會,以及“中國制造2025”北京、天津和浙江博士專場招聘會。 12月17日,省委組織部、省人社廳、省政府駐京辦在清華大學舉辦2017年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會,共組織90家我省及中央駐贛企事業單位參加,提供高層次人才崗位2841個,招聘會意向簽約497人。

    第29項(組織選拔2017年度國家級百千萬人才工程人選和省級百千萬工程人選)。2017年4月5日,我廳下發《江西省人力資源和社會保障廳關于開展2017年百千萬人才工程人選選拔工作的通知》,布置了2017年度國家級百千萬人才工程人選和省級百千萬人才工程人選的選拔工作。經過個人申請、單位推薦、專家評審、社會公示、聯席會議審定等,共確定110人入選2017年江西省百千萬人才工程人選,并向人社部推薦了22人評審國家級百千萬人選,最終有10人入選,入選人數居中部第一,全國第六。

    第30項(組織實施各類國家級和省級引進境外技術、人才項目,引進各類海外人才來贛工作完成情況)。2017年,我廳開展國家“千人計劃”外專項目申報,申報數質量創歷年新高。實施國家及省級各類引智項目68項,引進各類海外人才近200人次來贛工作指導。東華理工大學“質譜科學與儀器學科創新引智基地” 成功入選2017年度高等學校學科創新引智計劃(“111”計劃),實現我省零的突破。

    第31項(開展“海智惠贛鄱”系列活動,邀請外國專家來贛合作交流完成情況)。2017年,我省共舉辦“海智惠贛鄱”活動5期,邀請英國、美國、新加坡和日本等國的18位高層次外國專家來贛講座交流、科研指導,搭建了我省接軌國際前沿、引進人才智力的重要活動平臺。

    第32項(抓好技工教育有關政策落實)。2015年12月31日,我廳印發《關于加快推進技工院校改革創新的實施意見》;2017年4月14日,省教育廳、省人社廳等五部門下發《關于印發<江西省中等職業教育資源整合規劃方案表>的通知》。我廳先后印發《關于召開2017年全省職業能力建設暨技工院校工作座談會的通知》、《關于舉辦2017年度全省技工院校學生資助管理工作培訓班的通知》、《關于舉辦2017年度全省技工院校學籍管理和數據統計工作培訓班的通知》,進一步貫徹落實人社部關于技工院校學籍管理有關政策。

    第33項(全面實施機關事業單位養老保險制度改革)。2017年,我廳會同省財政廳先后印發轉發《人社部 財政部關于統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法》、《人社部辦公廳財政部辦公廳關于公布2016年職工養老保險個人賬戶記賬利率等參數的通知》《人社部辦公廳 財政部辦公廳關于公布2017年職工養老保險個人賬戶記賬利率等參數的通知》《人社部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》等文件,公布了近幾年基本養老保險個人賬戶記賬利率、老辦法待遇計發標準中工資增長率等。截至2017年12月底,全省機關事業單位參保人數139.3萬人。

    第34項(修訂出臺國有農墾企業及其職工參加基本養老保險辦法)。2017年12月,我廳會同省財政廳等部門制定出臺了《關于完善國有農墾企業及其職工參加基本養老保險辦法有關問題的通知》(贛人社發〔2017〕63號),進一步完善了國有農墾企業職工參保辦法,實現了我省企業職工養老保險制度的統一和全覆蓋。

    第35項(積極策應基礎養老金全國統籌要求,制定出臺企業職工基本養老保險省級調劑金管理暫行辦法)。2017年4月14日,省人社廳、省財政廳聯合下發《關于印發江西省企業職工基本養老保險省級調劑金管理暫行辦法的通知》(贛人社發〔2017〕21號)。

    第36項(會同省衛計委、財政廳制定出臺《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》)。2017年5月8日,省人社廳、省財政廳、省衛計委轉發《人力資源社會保障部國家衛生計生委 國家中醫藥管理局關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》,確定將新余市列為我省公立醫院薪酬制度改革試點城市,從2017年5月起開展試點工作,為期1年。

    第37項(按照國家相關部署,會同省衛計委等部門,研究制定《關于進一步深化基本醫療保險支付方式改革的實施意見》)。2017年10月13日,省政府辦公廳印發《關于進一步深化基本醫療保險支付方式改革的實施意見》(贛府廳發[2017]86號),明確了當前和今后一個時期我省支付方式改革的指導思想、基本原則、目標任務、改革內容和配套措施。

    第38項(參與建立先診療后付費機制,抓好機制落實有關工作)。參與擬定《關于推進健康扶貧再提升工程實施意見》,實施意見已由省政府辦公廳轉發(贛府廳字[2017]132號),明確“對貧困人口在縣域內定點醫院住院治療,落實‘先診療、后付費’政策,醫療費用報銷補償實行‘一站式’結算服務”。

    第39項(配合衛生計生部門,完善貧困人口免費救治政策)。聯合相關部門下發《關于調整完善重大疾病免費救治政策的通知》(贛衛醫字[2017]111號),對重大疾病免費救治政策和辦理流程作了進一步完善。

    第40項(與民政等部門共同推行建立基本醫保、大病補充、大病商業補充、醫療救助“一站式”服務窗口)。聯合相關部門下發《關于進一步加強和規范醫療救助與城鄉居民大病保險及重大疾病醫療補充保險有效銜接助推脫貧攻堅的通知》(贛民字[2017]122號),基本醫療保險、大病保險、重大疾病商業補充保險、醫療救助四條保障線的銜接作了明確的規定,目前已經基本實現縣域內定點醫院“一站式”結算。

    第41項(配合衛生計生部門、做好貧困人口大病免費救治聯審工作)。2017年6月7日,我廳派員參加省疾病應急救助基金管理委員會辦公室組織召開的2016年四季度和2017年一季度省本級疾病應急救助基金聯審會。目前,我廳業務部門正在與省衛計委繼續溝通協商聯審事宜。

    第42項(抓好健康扶貧和精準扶貧相關醫保政策的落實)。2017年7月11日,省衛計委、省人社廳等部門印發《江西省城鄉貧困人口重大疾病專項救治工作實施方案的通知》;11月15日,省政府辦公廳《轉發省衛計委、省人社廳等部門關于推進健康扶貧再提升工程實施意見的通知》。全年全省全額資助300多萬名(省精準脫貧大數據管理平臺年底數為288.86萬人)建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本醫療保險;城鄉居民基本醫療保險共為建檔立卡貧困人口報銷醫藥費用216.83萬人次、31.15億元;大病保險共為建檔立卡貧困人口報銷醫藥費用16.07萬人次、3.20億元。

    第43項(年底前實現省內異地就醫直接結算全覆蓋,實現各設區市與國家異地就醫結算系統的接入)。截止2017年底,全省11個設區市及省本級全部接入國家異地就醫平臺,同步完成業務系統改造,確保了全省112個經辦機構實現跨省異地就醫直接結算;11個設區市全部實現省內異地就醫直接結算多向互通。

    第44項(會同衛生計生等部門研究制定《衛生高級專業技術資格改革意見》)。在全國率先推進衛生高級專業技術資格評審制度改革,省人社廳會同省衛計委于2016年11月21日、2017年2月27日、2017年8月27日分別印發了《關于深化衛生高級專業技術資格評審制度改革的意見》、《關于深化衛生高級專業技術資格評審制度改革有關具體事項的通知》、《江西省衛生高級專業技術資格條件》。

    第45項(配合有關部門做好行政職能事業單位和從事生產經營類活動事業單位改革人員分流安置)。我廳積極配合相關部門溝通聯系、研究制定出臺相關政策。2017年10月17日,省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關于印發江西省從事生產經營活動事業單位改革實施意見的通知》,明確生產經營類事業單位改革目標任務、改革范圍、改革方式、相關政策、工作步驟等內容。

    第46項(待中央《聘任制公務員管理規定》及相關配套文件正式出臺后,下發通知組織開展申報,并根據我省行政單位申報需求,指導開展聘任制公務員管理工作)。2017年12月7日,省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合下發了《關于做好聘任制公務員工作的通知》(贛組字〔2017〕 124號文),部署各地要按照規定開展需求分析申報等工作。目前,各地各單位正在組織分析研究和職位需求摸底。

    第47項(下發通知,總結全省各地職級并行實施情況)。2017年12月1日,省人社廳印發《關于報送縣以下機關公務員職務與職級并行制度實施情況的函》。

    第48項(會同省財政廳,制定出臺《江西省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革實施意見(試行)》)。2017年5月15日,省人社廳、省財政廳印發《關于印發江西省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革實施意見(試行)的通知》,全省員額內法官、檢察官的基本工資套改工作和司法輔助、行政人員績效考核獎金核定工作全部在2017年按時完成。

    第49項(配合有關部門做好黨政機關和國有企事業單位培訓療養機構改革人員安置工作)。2017年1月13日,省發改委召開黨政機關和國有企事業單位培訓療養機構改革數據調查摸底座談會,我廳派員參會。平時注重加強與省發改委溝通聯系。據了解,省發改委體改處表示因國家發改委要求此項工作暫緩執行,待重新啟動后,我省此項工作會及時跟進。

    第50項( 參與制定《中共江西省委貫徹落實實施辦法》)。我廳高度重視,將其納入2017年重點工作任務,積極配合相關部門研究制定有關政策。6月9日,省委印發《江西省貫徹實施辦法》。

    第51項(參與研究完善干部正向激勵和容錯糾錯機制政策。)2017年3月,省委書記鹿心社主持召開建立健全容錯糾錯機制專題座談會,我廳職責在該項改革任務中,主要是開展好表彰獎勵工作,對認真干事創業的干部進行正向激勵。2017年,我廳先后會同8家單位開展了8項以省政府名義表彰的活動,上報省政府表彰36個先進集體,122名先進個人,充分發揮了表彰獎勵的精神引領、典型示范和正向激勵作用。

    第52項(根據改革進度安排,配合環保廳啟動省以下環保體制改革工作)。2017年6月7日,省環保廳來函征求《江西省環保機構監測監察執法垂直管理制度改革方案》意見,我廳結合工作職責提出了有關修改意見。12月21日,省委辦公廳省政府辦公廳印發《江西省環保機構監測監察執法垂直管理制度改革方案》。

    第53項(會同省直有關部門,起草送審《關于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的通知》)。2017年10月27日,中共江西省委、江西省人民政府、江西省軍區聯合下發《關于切實做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業干部安置工作的通知》,強勢推進國防和軍隊改革期間我省軍隊轉業干部安置工作,為中央戰略決策順利實施提供堅強有力的保障支撐。

    第54項(計劃溝通)。根據省軍轉辦提供函件說明,我廳對完成今年軍轉安置任務無異議,計劃溝通階段軍轉安置工作任務完成。

    第55項(明確接收的崗位性質)。根據省軍轉辦提供函件說明,我廳已明確接收的崗位性質,該階段任務完成。

    第56項(接收軍轉干部)。2017年12月13日,我廳下發《關于鄧家福等同志任職的通知》(贛人社黨字〔2017〕71號)。2017年12月,8名軍轉干部已經到單位報到上班。

    第57項(下發2017年隨軍家屬安置工作通知)。2017年8月1日,省隨軍家屬就業安置工作領導小組、省人社廳下發《關于下達2017年度省直及中央駐贛在昌單位接收安置隨軍家屬計劃的通知》,分解下達2017年進省直和中央駐贛在昌單位安置的現役軍人隨軍家屬計劃任務。

    第58項(年終總結隨軍家屬安置工作情況)。2017年12月下旬,下發通知要求各設區市報送2017年度隨軍家屬安置工作情況總結。根據省直及中央駐贛在昌單位和各設區市工作情況,匯總形成了2017年度全省現役軍人隨軍家屬安置工作情況報告,對各地、各單位好的經驗做法進行了總結提煉,深入分析存在的困難和問題,提出了有關工作建議。

    第59項(在技校招生、培訓政策中明確加大對包括退伍軍人在內各類群體的技能培訓的政策支持)。一是完善管理制度和后續服務,加強專業師資隊伍建設,組織退伍軍人技能培訓、武警戰士技能培訓。二是為學生休學、當兵入伍進行政策設計銜接,保留當兵入伍學生在校學籍,待學生退伍后,恢復在校學習學籍。近兩年來,全省技工院校培訓退伍軍人4890人、武警戰士276人,學生休學參軍2001人。

    第60項(繼續落實將法律知識列入領導干部和公務員的教育培訓工作)2017年1月17日,省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合印發《2016-2020年江西省公務員培訓綱要》,明確開展國家基本法律及相關法律法規的培訓。

    第61項(年底前組織不少于2次的法律知識培訓)。2017年8月、10月,我廳先后組織2期法律知識培訓。

    第62項(組織開展最低工資標準調整課題研究,形成《江西省最低工資標準調整評估報告》)。2017年初,省人社廳聯合省內高校研究人員成立了課題組,開展了最低工資標準調整評估課題研究,提交了《江西省最低工資標準調整評估報告》。9月4日,省人社廳召開專家論證會,對《報告》進行了論證和修改完善。10月23日,省人社廳在吸收評估報告研究成果基礎上,向省政府呈報2018年最低工資標準調整方案。10月30日,省政府辦公廳發布《關于調整最低工資標準的通知》(贛府廳字〔2017〕125號)。

    第63項(起草《江西省女職工勞動保護特別規定》立法(修訂)草案,并報送省法制辦)。2016年11月28日,省人社廳在前期調研基礎上,牽頭起草了《江西省女職工勞動保護特別規定(征求意見稿)》,征求各設區市、省直有關單位意見,召開了專家論證會進行論證評估,修改完善后向省政府呈報《江西省女職工勞動保護特別規定(送審稿)》。5月12日省政府常務會議審議通過;5月19日第226號省政府令公布《江西省女職工勞動保護特別規定》。

    第64項(組織開展《江西省女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹活動)。2017年5月31日,省人社廳、省總工會、省安監局聯合下發《關于學習宣傳貫徹〈江西省女職工勞動保護特別規定〉的通知》。6月30日,省人社廳、省總工會、省安監局聯合召開新聞發布會;在江西日報全文刊登、在江西衛視新聞欄目進行專題報道。10月11日,舉辦全省勞動關系業務企業用工風險防范培訓班。12月4日至15日,省人社廳、省總工會、省工商聯、省企聯/企協赴11個設區市督查《特別規定》落實情況。

    第65項(參與研究制定《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》貫徹意見)。2017年4月28日,省人社廳向省發改委報送了貫徹落實國發〔2016〕56號文件政策措施,2017年7月14日,省人社廳根據省發改委補充通知要求,向發改委補充報送了貫徹落實國發〔2016〕56號文件政策措施。

    第66項(參與做好江西廣電傳媒集團有限責任公司、江西省文化演藝集團有限責任公司、江西省報業傳媒集團有限責任公司人員安置工作)。2017年11月20日,省人社廳對江西廣播電視臺《江西廣電傳媒集團有限責任公司組建方案(征求意見稿)》、江西日報社《江西報業傳媒集團有限責任公司組建方案》(征求意見稿)進行研究,并回復了意見。

    第67項(參與制定《江西省“十三五”時期文化改革發展規劃綱要》)。2017年12月6日,省人社廳對省委宣傳部《江西省“十三五”時期文化發展改革規劃綱要重要舉措和工作項目分工(征求意見稿)》進行了研究,并回復意見。

    第68項(年底前牽頭召集召開一次聯席會議)。2017年6月12日,以省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室名義下發《江西省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室關于召開江西省解決企業拖欠工資問題聯席會議通知》。

    第69項(制定下發年度工作計劃和階段性工作安排)。2017年5月31日,以省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室名義下發《關于印發<江西省解決企業拖欠工資問題聯席會議2017年工作安排>的通知》,分解治欠保支任務,安排各成員單位全年度工作安排。

    第70項(加強對企業工資支付情況的勞動保障監察執法,會同有關單位開展專項檢查)。2017年11月27日,以省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室名義下發《江西省解決企業拖欠工資聯席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》,聯合11家省聯席會議成員單位組織開展前期集中宣傳活動和2018年春節前保障農民工工資支付專項督查工作。

    第71項(屬主動公開的文件,自印發之日起20個工作日內在政府網站公開)。2017年,我廳共在廳門戶網站公開發布政策規范性文件、公告等120余件。

    第72項(及時向省政府辦公廳報送2016年政府信息公開年度報告)。2017年2月24日,省人社廳向省政府辦公廳報送了《江西省人力資源和社會保障廳2016年政府信息公開年度報告》。

    第73項(按時在政府網站發布2016年政府信息公開年度報告)。2017年3月10日,省人社廳在江西省人民政府網發布了2016年政府信息公開年度報告。

    第74項(按照全省統一標準,按時完成本部門政務信息資源共享目錄編制工作。)2017年8月已按省發改委要求編制送審了“省人社廳政務信息資源目錄”,共24項。9月22日,省信息中心專程到我廳就政務信息資源情況開展了調研。

    第75項(完成自有審批系統與江西政務服務網對接,實現網上收件預審,及時推送數據至全省綜合電子監察平臺)。2016年1月底,江西人社陽光政務系統實現與江西政務服務網(省網上審批與電子監察系統)的對接;2016年10月11日,對接后的首個辦件事項由江西紅海人力資源有限公司通過江西政務服務網申報了省人社廳的“勞務派遣行政許可審批”,通過該對接平臺自動交換到了江西人社陽光政務系統政務工作平臺,實現成功辦件。

    第76項(及時更新政務服務網本部門欄目及行政審批事項內容,確保信息完整、準確。)2017年12月,已在江西政務服務網全部更新了廳本級信息內容。

    第77項(明確分管領導和專職人員)。我廳已按要求明確分管領導和專職人員負責此項工作。從2015年12月起,已通過省社保中心財務專網連接到江西省省級綜合治稅平臺定期按時上報數據。

    第78項(開通信息傳遞渠道與省綜合治稅信息平臺互聯互通)。已完成定期按時報送任務。數據期別包括:2012年-2014年年度信息;2015年1月之后按月報送上述三張表格信息。

    第79項(及時按要求報送涉稅信息)。已完成定期按時報送任務。數據期別包括:2012年-2014年年度信息;2015年1月之后按月報送上述三張表格信息。

    第80項(按計劃抓好公共實訓基地建設工作)。(1)扎實推進贛州市、吉安市兩個設區市級公共實訓基地建設。目前,贛州市綜合型公共實訓基地建設已進入室內裝修階段,預計機械設施、設備安裝調試將于2018年5月份安裝調試到位,并于9月正式投入使用。吉安市公共實訓基地項目建筑砌筑工程已完成,完成投資約3000萬元,預計2018年12月項目建設將竣工驗收。(2)申報各級公共實訓基地建設項目,向人社部行文請示給予支持,并協調國家發改委優先安排將贛南原中央蘇區建設縣級公共職業技能實訓基地項目納入中央預算內公共職業技能實訓基地投資計劃。向省發改委報送《關于申請省級大型公共實訓基地建設項目立項的函》,籌備論證江西技師學院省級大型高技能人才公共實訓基地項目,并形成了《省級大型公共實訓基地建設項目可行性研究報告》。積極推動贛江新區共青組團九江公共實訓基地建設項目批復。目前,該項目已進入國家發改委重大項目庫。

    第81項(開工建設江西省人事考試中心省人事考試指揮中心(基地)業務用房改建項目)。該項目已開工實施建設。江西省人事考試中心省人事考試指揮中心(基地)業務用房改建設計項目2017年7月7日已簽訂合同,并實施項目設計;江西省人事考試信息系統項目2017年10月27日已簽訂合同,并開工實施;江西省人事考試中心省人事考試指揮中心(基地)業務用房改建監理項目,12月11日完成工程公開招標程序,并發布中標候選人公示;江西省人事考試指揮中心平臺和人事考試信息系統設備采購和安裝工程項目,12月12日已完成政府采購公開招標程序,并發布結果公示。

    第82項(加強就業創業、社會保障公共服務,推動城市公用服務向農村延伸。)近年來,我廳高度重視基層人力資源社會保障平臺建設,先后制定出臺了《關于進一步加強基層平臺就業工作的通知》《江西省街道社區勞動保障工作平臺建設要求》,明確了我省基層平臺建設“四個一”的建設模式和建設標準要求;每年從省級就業專項資金中對各個平臺安排2萬元工作經費;按每個10萬元的標準對部分平臺進行重點建設,用于補助平臺工作經費、添置辦公設備、完善信息網絡等。截至目前,全省建立基層人力資源社會保障平臺1717個,其中鄉鎮、街道、工業園區鄉鎮平臺1395個,覆蓋率100%,下設工作站或聘請協管員的行政村1.6萬個。2012年至2016年,國家累計支持我省53個縣、212個鄉鎮開展了基層就業和社會保障服務設施項目建設,總投資41359萬元。

    第83項(根據我省推進行政檢查“雙隨機一公開”工作實施辦法,建立人社廳“一單兩庫一細則”并報送省法制辦和省審改辦)。2016年11月18日,下發《關于在人力資源社會保障領域推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》,并與“一單兩庫一細則”一并報送省法制辦和省審改辦。

    第84項(自省政府辦公廳公布省政府部門隨機抽查事項清單之日起10個工作日內在廳門戶網站公開)。自省政府辦公廳公布省政府部門隨機抽查事項清單之日起10個工作日內在廳門戶網站公開

    第85項(在隨機抽查事項清單公布后15日內將2017年度行政執法檢查計劃報送省政府法制辦備案審核,按照執法計劃全覆蓋完成清單公布的隨機抽查事項)。按要求,在“雙隨機一公開”行政執法監督平臺公開2017年省人社廳行政檢查計劃,并已通過審查。已按要求全覆蓋完成清單公布的隨機抽查事項。

    第86項()在門戶網站公示績效管理指標體系)。2017年6月30日,省人社廳在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站公示了廳2017年績效管理指標體系。

    第87項(在門戶網站公示績效管理工作總結)。2018年1月18日,省人社廳在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站公示了廳2017年績效管理工作總結。

    二、部門評價工作完成情況

    (一)省管領導班子和領導干部考核。一是積極配合省委考核組對我廳領導班子的考核。省委組織部部署開展考核工作任務后,廳黨組高度重視,嚴格按照部署要求,成立由分管廳領導帶頭的工作小組,制訂迎考方案,認真準備迎檢材料,較好配合完成了省委考核組對我廳領導班子的考核。二是認真組織2017年度干部考核,開展年度先進單位民主推薦和正處級領導干部年度考核民主測評

    (二)省直機關黨的建設。認真開展學習宣傳貫徹黨的十九大和“兩學一做”常態化學習教育,積極推進機關黨建工作,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強。強化理論學習,全年召開集中學習研討會10余次,觀看視頻教育講座30余次嚴格執行黨內組織生活制度,認真執行三會一課制度、黨員領導干部黨建聯系點制度、民主評議黨員制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制,班子成員認真履行一崗雙責 集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題,健全人社系統窗口單位作風建設長效機制,機關干部作風明顯改進,服務效能進一步提升

    (三)社會管理綜合治理。堅持以“構建和諧平安人社、深化平安江西建設、創新社會管理模式”為抓手,認真落實《深化平安江西建設行動方案》。一年來,全廳沒有發生重大安全事故、重大交通事故、重大火災事故,沒有發生進京滋事事件,沒有發生群死群傷事故和重大群體性事件,為構建和諧平安江西作出了應有貢獻,在省綜治辦檢查考核中得到一致肯定。

    (四)公共機構節能。以提高能源利用效率為核心,以節電、節水、節油為重點,堅持“分類指導、突出重點,技術節能和管理節能”相結合的原則,扎實做好全廳公共機構節約資源工作,圓滿通過省公共機構節能考評組的考評。

    (五)財政預算績效管理根據省財政廳的統一部署,積極開展項目實施績效評價工作。通過完善績效機制、構建評價指標體系,強化績效結果應用,優化資金安排,形成資金管理使用評價監督的良性工作機制。

    、主要措施和做法

    (一)強化組織領導廳黨組把績效管理作為推動重點工作落地的重要抓手,緊緊圍繞民生為本、人才優先工作主線,切實推動工作作風轉變、行政效能提高和事業發展升級。科學研究制定年度績效管理工作方案,明確組織領導和責任處室,細化職責分工和節點內容。廳辦公室牽頭統籌協調、全程督促、目標管理,有效推動績效任務落實。各處室單位根據績效指標分工,抓好具體工作落實。部門評價按照業務對口原則,由各相關職能處室抓好具體對接和落實。

    (二)創新督查機制。建立督查工作機制,貫徹落實廳政務督查工作辦法,將績效管理目標任務列入計劃類督查臺賬,印發年度主要工作政務督查手冊,進一步分解細化工作任務,明確責任單位和完成時限。

    (三)抓好協調對接。外部銜接方面,對需要其他廳局支持的工作,廳都提前介入、掌握情況、分析問題,有針對性地開展督查。內部銜接方面,健全定期提醒和通報制度,對列入績效管理的指標體系以及重要工作落實情況,每月調度進展情況,督導各項工作按時推進;每季度整理匯總節點完成情況,并進行內部通報。

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