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2015年第三季度江西省人力資源市場供求狀況報告 發表時間:[ 2015-10-10 ]  來源:[ 廳人力資源市場處 ]  瀏覽次數:[ 18446 ]
 

2015年第三季度人力資源市場供求分析數據,是由全省13家人社部門所屬的人力資源市場上報信息的基礎上所作的統計分析。這些人力資源市場數量占全省人力資源服務機構總量的22%,其綜合服務業務量占全省各類人力資源服務機構業務總量的85%以上。本季度市場供求狀況總體情況如下:

一、供求總體情況

三季度,全省共有32294家用人單位登記招聘人才,提供有效崗位數量68.30萬個,進入市場登記求職的各類人員62.37人,求人倍率1.09(即:求職人數為1時,崗位數為1.09)。從供求總體情況看,崗位供應數量略大于求職人員數量,市場供需基本持衡。不論是有效的崗位總數,還是求職人員總數,環比略有下降,但變化不大。與上季度相比,求人倍率環比略有下降,提供有效崗位數減少10.57萬個,減少幅度0.86%;求職人員減少3.25萬人,減少幅度0.95%,就業形勢總體平穩。

二、產業需求情況

從產業分組的需求情況看,市場需求結構相對穩定,第二產業與第三產業人力資源需求數量占整個產業人力資源需求數量的95.14%,環比下降0.79個百分點,對人員的需求仍占主體地位。其中,第二產業人力資源需求占需求總量的39.93%,環比下降0.17個百分點,第三產業人力資源需求占需求總量的55.21%,環比下降0.62個百分點。

三、行業需求情況

從行業分類情況看,本季度用人單位行業需求沒有明顯變化,人力資源需求數量占據前4位的行業依次是:制造業占32.56%,占了所有行業的1/3,仍排名第一,環比下降0.93個百分點;零售、批發業占18.02%,環比上升0.78個百分點;科教文衛等業占12.18%,環比下降0.03個百分點;餐飲、住宿業占10.66%,環比上升0.66個百分點。以上四個行業人力資源需求數量占整個行業人力資源需求數量的73.42%

四、經濟類型需求情況

從經濟類型分類情況看,用人單位人力資源需求數量排行依次是:私營企業人力資源需求數量占整個用人單位人力資源數量的67.64%,環比下降0.9個百分點,私營企業在市場招聘中的主體地位依舊保持不變;其他類型企業占9.07%,外資企業占7.96%,港澳臺資企業占6.79%,國有企業占4.50%,集體企業占2.21%,事業單位占1.22%,政府機關占0.61%,同比、環比變化不大。

五、職業崗位供求情況

從職業分類的需求情況看,商業和服務類崗位以及生產運輸操作類崗位這兩大類職業招聘需求旺盛,兩者占需求總量的60.78%,兩者需求總量人數環比提高3個百分點。

專業技術崗位求人倍率1.01,崗位富余數量515個;其它崗位求人倍率1.00,崗位富余數量545個;農林牧漁水類崗位求人倍率0.91,崗位缺額數量2005人;管理崗位求人倍率0.80,崗位缺額數量10105個。

(一)本季度人力資源市場需求數量大于供給數量的前十個職業中,缺口最大的三個職業分別是銷售人員、技術工、銷售管理,缺口數量分別為12155人、8915人、6793人。而供需最不平衡的前三個職業分別是:銷售人員,求人倍率為5.98;互聯網/電子商務/網游,求人倍率為4.58;銷售管理,求人倍率為3.44

(二)本季度人力資源市場需求數量小于供給數量的前十個職業中,缺口最大的三個職業分別是財務/審計/稅務、其他行政辦公人員、法律專業人員,缺口數量分別為2872人、2135人、2023人。而供需最不平衡的前四個職業分別是:法律專業人員,求人倍率為0.38;其他商業、服務業人員,求人倍率為0.40;行政辦公人員,求人倍率為0.41;其他安全保衛和消防,求人倍率為0.43

六、求職人員構成情況

(一)從求職人員類型分組情況看,三季度求職者主要來自失業(流動)人員,占求職總人數的48.04%,環比提高6.56個百分點。在所有的類別分組中,求職人員數量由大到小依次排列是農村人員、應屆高校畢業生、城鎮人員、就業轉失業人員等。

(二)從求職人員性別分類供求情況看,三季度人力資源市場用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。市場中,男性求職者與女性求職者供求基本持衡。

(三)從年齡分組情況看,三季度以26-35歲和25歲以下年齡段的求職者居多,偏向年輕化趨勢明顯,分別占求職者總人數的37.96%34.62%

(四)從文化程度供求對比情況看,三季度中專(高中、職高、技校)以下的人員需求人數明顯大于求職人數,大專層次的需求人數略大于求職人數,大學、碩士以上層次的需求人數略小于求職人數,市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態沒有改變。

七、舉辦專場招聘會情況

從舉辦專場招聘會情況來看,三季度舉辦招聘會705場次,與上季度相比減少16場次,其中農民工專場272場次,高校畢業生專場213場次,其他220場次。農民工專場招聘會的舉辦數量、成交人數、成交率均高于高校畢業生專場招聘會和其他專場招聘會。其中,農民工專場招聘會的成交率為37.19%,其他專場招聘會的成交率為29.72%,高校畢業生專場招聘的成交率為26.80%

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