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2015年第二季度江西省人力資源市場供求狀況分析報告 發表時間:[ 2015-07-09 ]  來源:[ 廳人力資源市場處 ]  瀏覽次數:[ 18001 ]

  2015年第二季度人力資源市場供求分析報告,是在全省人社部門所屬113家人力資源市場上報信息的基礎上進行統計分析。其統計的服務機構數量占全省人力資源服務機構總量的21.5%,統計的監測數據占全省服務機構業務總量的85%以上,均為市場采集的供求狀況信息有效數據,主要有以下幾方面特征:

  一、供求總體情況

  二季度,全省共有31527家用人單位登記招聘人才,提供有效崗位數量78.88個,進入市場登記求職的各類人員65.62人,求人倍率1.20。從供求對比看,崗位供應數量大于求職人員數量,市場供求總量基本平衡,就業形勢總體平穩。不論是有效的崗位總數,還是求職人員總數,環比略有下降,但變化不大。與上季度相比,提供有效崗位數減少14.01萬個,減少幅度0.85%;求職人員減少18.17萬人,減少幅度0.78%,求人倍率與上季度相比增加0.09

  二、產業需求情況

  從產業分組的需求情況看,市場需求結構相對穩定,第二產業與第三產業人力資源需求數量占整個產業人力資源需求數量的95.93%,環比上升0.1個百分點,對人員的需求仍占主體地位。其中,第二產業人力資源需求占需求總量的40.10%,環比下降4.51個百分點,同比下降1.21個百分點;第三產業人力資源需求占需求總量的55.83%,環比上升4.61個百分點,同比下降1.30個百分點。

  三、行業需求情況

  從行業分類情況看,人力資源需求數量占據前4位的行業依次是:制造業占33.49%,占了所有行業的1/3,同比下降0.17個百分點;零售、批發業占17.24%,同比上升1.67個百分點;科教文衛等業占12.21%,同比下降2.67個百分點;餐飲、住宿業占10.00%,同比上升1.34個百分點。以上四個行業人力資源需求數量占整個行業人力資源需求數量的72.94%

  四、用人單位需求情況

  從經濟形勢分類情況看,用人單位人力資源需求數量排行依次是:私營企業人力資源需求數量占整個用人單位人力資源數量的68.54%,同比下降1.59個百分點;其他類型企業占9.15%,外資企業占7.72%,港澳臺資企業占6.17%,國有企業占4.93%,集體企業占1.70%,事業單位占1.16%,政府機關占0.63%,同比、環比變化不大。

五、職業崗位供求情況

  從職業分類的需求情況看,商業和服務類崗位以及生產運輸操作類崗位這兩大類職業招聘需求旺盛,兩者占需求總量的57.78%,同比生產運輸操作類崗位需求人數上升1.50個百分點。

  農林牧漁水類崗位求人倍率1.15,崗位富余數量2672個;其它崗位求人倍率1.11,崗位富余數量14169個;專業技術崗位求人倍率0.94,崗位缺額數量5200個;管理崗位求人倍率0.82,崗位缺額數量9573個。

  (一)第二季度人力資源市場需求數量大于供給數量的前十個職業中,缺口最大的三個職業分別是銷售人員、技術工、生產操作人員,缺口數量分別為12781人、8390人、6880人。而供需最不平衡的前三個職業分別是:銷售人員,求人倍率為6.07;經濟業務人員,求人倍率為3.87;互聯網/電子商務/網游,求人倍率為3.80

  (二)第二季度人力資源市場需求數量小于供給數量的前十個職業中,缺口最大的三個職業分別是財務/審計/稅務、其他安全保衛和消防、其他商業、服務業人員,缺口數量分別為2920人、2541人、2243人。而供需最不平衡的前四個職業分別是:倉儲人員,求人倍率為0.20;建筑工程技術人員,求人倍率為0.27;行政辦公人員,求人倍率為0.34;其他商業、服務業人員,求人倍率為0.36

  六、求職人員構成情況

  (一)從求職人員類型分組情況看,2015年第二季度求職者主要來自失業(流動)人員,占求職總人數的41.48%,同比上升5.47個百分點,其中應屆高校畢業生同比上升0.55個百分點。在所有的類別分組中,求職人員數量由大到小依次排列是農村人員、城鎮人員、應屆高校畢業生、其他失業人員等。

  (二)從求職人員的性別分類情況看,2015年第二季度人力資源市場用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。市場中,男性求職者與女性求職者供求基本持衡。

  (三)從年齡分組情況看,2015年第二季度,以26-35歲和25歲以下年齡段的求職者居多,偏向年輕化趨勢明顯,分別占求職者總人數的39.87%31.80%

  (四)從文化程度供求對比情況看,2015年第二季度高中(中專、職高、技校)以下的人員需求人數明顯大于求職人數,其他學歷層次的需求人數亦大于需求人數。市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態沒有改變。

  七、舉辦專場招聘會情況

  從舉辦專場招聘會情況來看,二季度舉辦招聘會689場次,環比減少117場次,同比增加12場次,其中農民工專場324場次,高校畢業生專場116場次,其他249場次。農民工專場招聘會的舉辦數量高于高校畢業生專場招聘會和其他專場招聘會的舉辦數量,同時,農民工專場招聘會成交人數高于高校畢業生專場招聘會和其他專場招聘會,農民工專場招聘會的成交率高于高校畢業生專場招聘會和其他專場招聘會的成交率。其中,農民工專場招聘會的成交率為30.98%,其他專場招聘會的成交率為30.23%,高校畢業生專場招聘的成交率為26.34%

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