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江西省人力資源市場2014年第二季度供求狀況分析報告 發表時間:[ 2014-07-04 ]  來源:[ 廳人力資源市場處 ]  瀏覽次數:[ 16902 ]
  第二季度分析報告,是在全省人社部門所屬113家人力資源市場上報的信息基礎上進行統計分析。其統計的服務機構數量占全省人力資源服務機構總量的21.5%,統計的監測數據占全省服務機構業務總量的85%以上,均為市場采集的供求狀況信息有效數據,其主要表現有以下幾方面特征:

  一、供求總體情況

  二季度,全省共有30713家用人單位登記招聘人才,提供有效崗位數約81.37萬個,進入市場登記求職的各類人員約71.73萬人,平均求人倍率為1.13,崗位供應數大于求職人員數,從供求對比看,市場供求總量基本平衡的情況。受經濟增速放緩的影響,二季度供求總量出現雙降的態勢,與上季度和去年同期相比,不論是有效的崗位總數,還是求職人員總數,都有所下降,提供有效崗位數與上季度相比減少17.26萬個,減少幅度0.82%;求職人員減少18.43萬人,減少幅度0.79%,求人倍率與上季度相比增加0.13,同比、環比就業壓力有所增大。

  二、產業需求情況

  從產業分組的需求情況看,市場需求結構相對穩定,第二產業與第三產業人力資源需求數量占整個產業人力資源需求數量的95.84%,對人員的需求仍占主體地位。其中,第二產業人力資源需求 占需求總量的41.31%,與一季度相比下降3.02個百分點;第三產業人力資源需求占需求總量的54.53%,與一季度相比上升2.45個百分點。

  三、行業需求情況

  從行業分類情況看,人力資源需求數量占據前4位的行業依次是:制造業占33.66%,環比下降4.51個百分點;零售、批發業占15.97%,科教文衛等業占14.88%,環比上升0.9個百分點;餐飲、住宿業占8.66%,上升到第四位,建筑業退出第四位。以上4個行業人力資源需求數量占整個行業人力資源需求數量的73.17%,其中制造業占了所有行業的1/3

  四、用人單位需求情況

  從經濟形勢分類情況看,用人單位人力資源需求數量排行依次是:私營企業人力資源需求數量占整個用人單位人力資源數量的70.13%,其他類型企業占9.93%,外資企業占6.32%,港澳臺資企業占6.03%,國有企業占3.47%,集體企業占2.00%,事業單位占1.25%,政府機關占0.87%。同比、環比呈小降波動,變化不大。

  五、職業崗位供求情況

     從職業分類的需求情況看,商業和服務類崗位以及其它崗位這兩大類職業招聘需求旺盛,兩者占需求總量的53.92%

  農林牧漁水類崗位求人倍率是1.15,崗位富余數量2855個;生產運輸類崗位求人倍率是0.82,崗位缺額數量37065個;管理崗位求人倍率0.95,崗位短缺數量3671個;其它崗位求人倍率0.95,崗位缺額數量9905個。

  崗位數大于求職人員數的前10個職業,缺口最大的三個職業分別是銷售/顧問類、操作工、銷售,缺口數量分別為18848人、15690人、10838人。而供需最不平衡的前三個職業分別是:電子元件裝配員,求人倍率為4.75;生產操作人員,求人倍率為4.57;市場/營銷,求人倍率為2.67

  崗位數小于求職人員數的前10個職業,缺口最大的三個職業分別是技工、普工、計算機軟件;缺口數量分別為7954人、6049人、3022人。而供需最不平衡的前四個職業分別是:其他行政辦公人員,求人倍率為0.31;經濟業務人員,求人倍率為0.32;其他安全保衛和消防,求人倍率為0.32;計算機軟件,求人倍率為0.50

  六、求職人員構成情況

  (一)從求職人員類型分組情況看,二季度求職者主要來自失業(流動)人員,占求職總人數的36.01%。在所有的類別分組中,求職人員數量由大到小依次排列是農村人員、應屆高校畢業生、城鎮人員、在業人員等。

  (二)從求職人員的性別分類情況看,二季度人力資源市場用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例略高于女性。市場中,男性求職者與女性求職者均供不應求,男性求人倍率是1.2,女性求人倍率是1.11

  (三)從按求職人員年齡分組情況看,二季度以26~35歲和25歲以下年齡段的求職者居多,偏向年輕化趨勢明顯,分別占求職者總人數的36.74%32.70%

  (四)從文化程度供求對比情況看,二季度各個文化層次的人員需求人數都大于求職人數,市場整體供過于求。需求、求職與學歷成倒三角狀態沒有改變。

  七、舉辦專場招聘會情況

  從舉辦專場招聘會情況來看,二季度舉辦招聘會677場次,環比減少61%(原因是一季度春風行動等專場招聘會較多),同比下降13%。其中農民工專場430場次,高校畢業生專場111場次。農民工專場招聘會的舉辦數量高于高校畢業生專場招聘會和其他專場招聘會的舉辦數量,同時,農民工專場招聘會成交人數高于其他專場招聘會和高校畢業生專場招聘會。高校畢業生專場招聘的成交率為27.36%,農民工專場招聘會的成交率為30.00%,其他專場招聘會的成交率為30.78%,其他專場招聘會的成交率高于農民工專場招聘會。

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