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大余縣:就業扶貧工作“綠滿園” 發表時間:[ 2019-07-19 ]  來源:[ 江西省大余縣公共就業人才服務局 ]  瀏覽次數:[ 1163 ]

    “多虧了小廖書記的幫扶,要不然我家到現在也脫不了貧。”家住江西省大余縣河洞鄉河洞村的貧困戶李紅春感慨地說。因李紅春夫婦年老體弱,干不了重活,縣就業局駐村第一書記廖艦艦為他兒子找到一份護林員的公益性崗位,每年可增加一萬元收入,他家的經濟有了很大的改善。近年來,大余縣積極推動建檔立卡農村貧困勞動力就業援助的常態化,以挖掘企業崗位、提供技能培訓、維護群眾利益等為主,在精準服務上下功夫,讓就業扶貧工作“綠滿園”。

  一、架通“綠色橋梁。該縣以開展“春風行動”、“企業招聘周”等活動為契機,開展貧困勞動力調查摸底,建立動態管理臺賬,進一步深化落實創業培訓、創業貸款、崗位補貼、社保補貼等各項政策,緊密結合全縣脫貧攻堅工作實際,著重做好建檔立卡農村貧困人口的就業需求和企業用人需求,詳細登記致貧原因、脫貧愿望、求職意向等,推薦適合的就業崗位或提供免費培訓,助力貧困人口盡快脫貧致富。據統計,招聘活動期間參加應聘的扶貧對象有520人,達成就業意向325人。

  二、搭建“綠色平臺”。授人以魚,不如授人以漁。該縣把提高貧困人口素質、開展技能培訓作為就業扶貧的一項基礎性工作,全面摸排掌握用工需求和貧困家庭勞動力就業意愿,開展實用技術培訓,把握市場需求開展“訂單培訓”。同時大力開發扶貧公益性崗位,通過開發保潔保綠、治安巡邏、森林防火等公益性崗位,優先安置農村貧困家庭勞動者,就近就地就業。今年以來,安置貧困戶公益性崗位939人,技能培訓貧困人員430人。

  三、暢通“綠色通道”。貧困人口本身是弱勢群體,勞動權利易受侵犯,勞動報酬有時也存在不能兌現的情況。為此,該縣加強穩定就業幫扶聯系,實行工資兌付預警,適時跟蹤掌握貧困群眾上崗、報酬支付、穩定增收等情況。經常性組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,重點加強人力資源市場和勞動用工監管,通過對貧困戶崗前維權培訓、發放維權明白卡、定期上門服務等措施,讓貧困群眾知曉權利保障、工資支付、法律援助等方面內容,提高其依法維護自身權益的能力。(賴作明)

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