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    上饒市積極推出有效舉措 激發人才工作新活力 發表時間:[ 2019-07-09 ]  來源:[ 上饒市人社局 ]  瀏覽次數:[ 2087 ]

      近年來,上饒市推出更加積極有效的人才舉措,激發人才活力,為上饒經濟社會發展提供有力的人才智力支撐。
      一、致力于人才結構優化。策應發展,積極搭建人才集聚平臺,助推該市經濟高質量發展。圍繞“東柚、西蟹、南紅、北綠、中菜”產業布局,大力引進一產高端人才,如為上饒師院引進的徐兵博士,結合我市馬家柚產品優勢與中科院合作開發高品質食品配料,種植戶每年每畝增收上萬元。堅持人才驅動,打造二產新動能,全市“兩光一車”行業人才資源總量達6.5萬人,其中碩士1500余人、博士90余人,成為推動工業創新發展的強大引擎。堅持引培結合,推動三產新飛躍,引進了袁玉宇、徐弢等大數據領軍人才來饒創業,建設了阿里云大數據學院、華東數字醫學研究院、中電海康新型智慧城市研究院等新型產學研合作平臺,形成了“以平臺聚人才、以人才興產業”的生動格局,驅動大數據產業從無到有、從小到大的裂變;大健康產業方面,引進了法國兩院院士韓忠朝教授回饒創辦漢氏聯合干細胞科技公司,該公司細胞庫總監韓之波入選“省百千萬人才工程”;引進饒籍海歸博士許明炎創建江西海普洛斯醫學檢驗實驗室,專攻DNA基因測序等生物醫學領域,并入圍省“雙千計劃”;大旅游產業方面,依托上饒國際醫療旅游先行區和上饒國家中醫藥健康旅游示范區,集聚了王振義、巴德年、雅克?岡院士等多名國內外院士組成的研究團隊,為產業發展提供強有力的技術支持。 

      二、致力于人才質量提升。2018年該市事業單位三級聯考招聘碩士及以上人員181人,占總量 30.68%;今年上半年,上饒師院、江西醫專、方志敏干部學院等9家單位引進急需緊缺人才120人,其中博士研究生13名,碩士研究生98名,副高級職稱及以上9名。市政府出臺《上饒工匠培養選樹工作方案》,加快高技能人才培養步伐,首屆活動選樹了49名優秀職業技能領軍人才。

      三、致力于人才機制創新。改變傳統坐等招考模式,組織引才小組,帶著急需緊缺崗位需求,走進發達地區和高校開展高層次人才對接活動,通過“走出去、引進來”的方式,拓展“市場化”引才渠道。筑巢引鳳,優化人才服務,出臺《加快人力資源服務業發展的若干措施》等政策文件,統籌安排專項扶持資金用于推進人力資源產業發展;出臺了我省各地市首個綜合性人才引進政策——《上饒市高層次人才引進暫行辦法》及《上饒市高層次人才引進暫行辦法操作細則(試行)》等文件,明確全市每年統籌1個億,從購房補貼、科技資助、創業扶持、配偶就業等27方面給予引進高層次人才優惠待遇。2018年以來,該市共認定高層次人才共計64人。

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