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    大余縣:架設“三道防線”提升就業率 發表時間:[ 2019-06-27 ]  來源:[ 大余縣公共就業人才服務局 ]  瀏覽次數:[ 2063 ]
      近年來,大余縣創新工作舉措,提升服務質量,通過增崗促進就業,穩崗減少失業,培訓消除無業,大大降低了失業發生率,穩住就業基本面。目前全縣城鎮新增就業人數1680人;就業困難人員就業201人;有就業能力零就業家庭就業率達到100%。新增轉移農村勞動力2386人;省內轉移2016人;新增家庭服務業從業人員506人。免費培訓工業園區員工631人,家庭服務業從業人員培訓419人,創業培訓1437人,城鎮登記失業率控制在3.8%以內,城鎮零就業家庭連續5年實現動態消零。
      一、增崗促進就業。該縣不斷完善安置機制,推動安置就業困難群體,使之成為社會弱勢群體就業的“助推器”。財政、人社部門下撥公益性崗位補貼資金,動員企事業單位設置公益性崗位,以幫助就業困難人員實現就業。同時針對農村貧困群眾文化低、年齡大、就業難等實際情況,該縣結合農村環境整治、鄉村振興、旅游創建等工作,在全縣開發托老看護、保潔保綠、治安巡邏、鄉村道路維護、山林防護等公益性崗位,對有就業愿望、就業條件的貧困群眾實行了安置,并制定農村公益性崗位管理辦法,并在各鄉鎮張貼公益性崗位招聘公告,定期發布動態信息、村干部及扶貧工作隊上門入戶宣傳、舉辦招聘活動等形式,動員貧困勞動力報名應聘上崗,目前已安置900余名困難人員實現再就業。
      二、穩崗減少失業。按照省人力資源和社會保障廳、財政廳相關文件精神,全縣失業保險用人單位和個人繳納比例均為0.5%;失業保險降低費率已減輕參保企業100余家,5000余名職工的負擔,共計金額190.55萬元。同時加大失業保險金用于再就業培訓和創業培訓的支出比重,使有就業愿望的失業人員都能得到免費培訓的機會,減少了失業存量。同時該縣確保穩崗補貼到位,開通了穩崗補貼申報快速通道,符合申報條件的企業可向就業局服務大廳申請,開辟綠色通道確保企業申報補貼流程方便快捷。推行穩崗補貼企業信息公示制度,主動接受社會監督,有效發揮穩崗補貼政策“穩定就業、預防失業”的作用。目前享受了穩崗補貼的企業有下壟鎢業有限公司等8家,補貼人數2200余人,金額45.69萬元。
      三、培訓消除無業。“有想法,沒技術”,一直是困擾創業者的一大難題。為此,大余縣整合各類創業資源,成立了創業指導中心,不斷完善“訂單式”、“定向式”、“校企合作式”三式培訓模式,堅持常態化舉辦創業培訓班,聘請專業創業培訓師授課,對有創業意愿的各類勞動者免費進行創業培訓。還通過積極引導各鄉鎮緊密結合新型城鎮化建設和當地產業發展需求,探索開展養蜂、烹飪、插花、育嬰師、茶藝師、養老護理等特有工種的精品培訓。近年來,該縣整合財政、扶貧、工會等部門資源,把創業貸款與創業培訓、電商培訓有機結合起來,完善項目開發、創業培訓款相結合的工作機制。構建起以縣人社部門培訓機構為主體,以縣職業中專、專業機構、電商企業等社會辦學力量和村(居)培訓機構為補充的“大培訓”體系。采取鼓勵培訓、優惠扶持培訓、項目培訓相結合的方式,創新“校企聯合辦學”職業培訓模式、“人才+項目”“企業+基地”“學院+基地”等人才培養模式,打造電商創業、育嬰員、家政服務等就業品牌,培養專業技術型人才,取得了顯著成效。(賴作明)
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