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關于全國鋼鐵工業先進集體和勞動模范推薦對象的公示 發表時間:[ 2019-06-28 ]  來源:[ 廳績效管理處 ]  瀏覽次數:[ 2407 ]

  根據人力資源社會保障部、中國鋼鐵工業協會《關于評選全國鋼鐵工業先進集體勞動模范和先進工作者的通知》(人社部函〔2018〕122號),我省按照公開、公平、公正的原則,采取自下而上、逐級審核的方式推薦了先進集體和先進個人。經全國鋼鐵工業評選表彰工作領導小組初審,擬同意新余鋼鐵股份有限公司第一煉鐵廠10#高爐工長班、方大特鋼科技股份有限公司、新鋼公司自動化部軋材自動化車間酸軋作業區為全國鋼鐵工業先進集體,同意新余鋼鐵股份有限公司王海輪、方大特鋼科技股份有限公司郭海清、萍鄉萍鋼安源鋼鐵有限公司李逢春為全國鋼鐵工業勞動模范。現予公示,公示期7天。
  公示期內,如對推薦對象有不同意見,可以電話、傳真、電子郵件、信函等形式向省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳冶金工業處反映。
  監督舉報電話:
  江西省人力資源和社會保障廳績效管理處:
  電話:0791-86385921
  江西省工業和信息化廳冶金工業處:
  電話:0791—88916371(兼傳真)
  電子郵箱:jxgxwzbgyc@jiangxi.gov.cn
  通訊地址:江西省南昌市臥龍路999號
  郵政編碼:330036

  附:全國鋼鐵工業先進集體、勞動模范先進事跡簡介

 


江西省人力資源和社會保障廳     江西省工業和信息化廳

2019年6月26日

 

    

附件


全國鋼鐵工業先進集體、勞動模范先進事跡簡介


  一、 全國鋼鐵工業先進集體
  1. 新余鋼鐵股份有限公司第一煉鐵廠10#高爐工長班
  新余鋼鐵股份有限公司第一煉鐵廠10#高爐工長班現有組員12人,其中碩士研究生2人,本科9人,大專1人,高級技師3人,技師3人,工程師3人,全班平均年齡34歲,共產黨員7名,是一支拉得出頂得上的高素質、高學歷、高技能、低年齡創新團隊。作為江西省內首支獨立操作現代化大高爐開爐的煉鐵隊伍,他們不僅順利完成了300m3高爐到2500m3高爐生產的偉大跨越,還創下了國內當月投產當月達產達標的新紀錄,較9號爐達標時間縮短了近4個月。在長期的高爐操作實踐中,他們開拓性地總結出了一整套適應新鋼原燃料條件的大高爐操作理念,高爐各項主要技術指標長期保持在國內先進行列甚至領先行列。
  先后多次被授予新鋼集團“五星級標桿班組”、“工人先鋒號”、“青年安全生產示范崗”等榮譽稱號,2012年、2013年相繼被新余市、江西省授予“工人先鋒號”榮譽稱號,2013年、2015年先后2次榮獲全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽創先爐稱號;2018年10月,被授予“全國鋼鐵行業青年安全生產監督崗”稱號。
  2.漢騰汽車有限公司焊裝車間
  方大特鋼科技股份有限公司(以下簡稱方大特鋼)是一家具有60年生產歷史,集采礦、焦化、燒結、煉鐵、煉鋼、軋材工藝為一體的鋼鐵聯合企業,在崗員工7400多人。方大特鋼秉持綠色發展理念,遵循方大集團“三個有利”的企業價值觀,走內涵式高質量發展之路,全面實施“四個轉向”發展戰略和“差異化”競爭戰略,系統性推進節能減排工作,加大環保技改投入,推行清潔生產技術改造,全力打造生態森林旅游式工廠,走出了一條綠色鋼廠轉型升級發展的新路。綜合競爭實力連年攀升,從處于行業中下游迅速躋身于行業前列,實現了由落后到先進的巨大跨越,被江西省工商聯授予《非公企業轉型升級示范典型》。公司多次獲得“中國企業500強”、“全國用戶滿意企業”、“江西省優強企業”、“江西省工業十強”和“江西省先進企業”等榮譽稱號,先后獲得“最具成長性上市公司”、中國品牌100強、中國品牌年度價值獎、中國綠色能源十大先鋒企業、第十四屆中國上市公司金牛獎百強(第37位)等榮譽,被授予 “科學發展觀研究基地”、“江西省企業文化建設示范單位”和 “全國模范職工之家” 。
  堅持綠色低碳發展,實施全流程節能減排。方大特鋼以建設生態森林旅游式工廠為目標,對標國內領先、國際先進水平,采用先進節能環保工藝技術,推進節能環保建設。單位產品廢水排放量、COD排放量、氨氮排放量、顆粒物排放量、二氧化硫排放量等污染物排放指標均優于鋼鐵行業清潔生產標準一級基準值,處全國同行業先進水平。方大特鋼被評為“中國綠色能源十大先鋒企業”“全國大氣污染減排突出貢獻企業”,多次被評為江西省和南昌市節能環保先進單位。
  提升質量優化結構,社會貢獻持續提升。方大特鋼堅持“差異化戰略”和“精品戰略”相結合戰略推進模式,致力于做精、做優、做強,提高產品品質和技術含量,做細分市場的龍頭企業。按照國家“一帶一路”發展戰略,立足東南亞市場,積極開拓南亞印度市場,實現向歐美市場挺進,擴大彈扁出口量。彈簧扁鋼50CrVA、60Si2Mn、SUP9及熱軋帶肋鋼筋獲中國鋼鐵工業協會《冶金產品實物質量論證金杯獎》。2010-2017年公司累計上繳稅費67.66億元,年均稅費約8.46億元。在中國鋼鐵協會的行業對標企業中名列前茅,加權平均凈資產收益率為67.67%,達到全國行業領先水平。
  公司多次獲得“中國企業500強”、“全國用戶滿意企業”、“江西省優強企業”、“江西省工業十強”和“江西省先進企業”等榮譽稱號,先后獲得“最具成長性上市公司”、中國品牌100強、中國品牌年度價值獎、中國綠色能源十大先鋒企業、第十四屆中國上市公司金牛獎百強(第37位)等榮譽,被授予 “科學發展觀研究基地”、“江西省企業文化建設示范單位”和 “全國模范職工之家” 。
  3. 新余鋼鐵股份有限公司自動化部軋材自動化車間酸軋作業區
  新余鋼鐵股份有限公司自動化部軋材自動化車間酸軋作業區成立于2010年,現有成員20名,其中本科10名,大專10名;工程師5名,助工2名;技師5名。班組成員平均年齡29歲,是新鋼公司最年輕的班組。
  班組主要承擔著冷軋廠酸軋線的自動化三電控制儀器、儀表等設備的維護保養工作。多年以來,該班組狠抓基礎管理,不斷推陳出新,安全生產、績效指標完成始終名列在新鋼公司前茅。班組先后榮獲2012年度全國鋼鐵行業“青年安全生產示范崗”、2013年度全國青年安全生產“示范崗”、2012年度全國五星級現場管理、2017年江西省“龔全珍式向上向善好集體”、“新余市青年五四獎章集體”、新鋼公司“質量標桿班組”等榮譽稱號;《冷軋酸軋控制系統的消化吸收與創新》獲得新鋼公司2016年度科學技術進步獎一等獎;2017年班組職工王偉獲江西省“贛鄱工匠”榮譽稱號。
  二、全國機械工業勞動模范
  1.王海輪
  現為線棒材廠生產技術部副部長,主要負責高線、高棒兩條生產線的質量運行、工藝過程控制、技術開發方面的相關工作。王海輪同志在崗位上刻苦鉆研,苦練內功,參加工作10年來,練就了過硬的軋鋼本領和技術水平,現場生產有著快速的反應能力、敏銳的觀察能力和果斷的處理能力,在2006年取得新鋼公司第十五屆青技賽壓力加工專業第六名。他還主持過廠內多項關鍵技術指標攻關,成效顯著,其中《線棒材廠2016年提高82B一級品率攻關》,在2015年86%的基礎上,提高到 96%,增效130余萬元/月。參與多項科技項目,《降低合金成本攻關》、《提高盤螺性能命中率的生產技術研究》、《降低硬線后區判廢率的技術改進與應用》、《高速線材軋機無孔型軋制技術的開發與應用》分別獲得2014年度、2015年度、2015年度、2010年度的新鋼公司科技進步特等獎、二等獎、三等獎、三等獎。2012年參與的科技項目《優質預應力鋼絲及鋼絞線用鋼開發研究》獲得江西省科技廳授予的科技成果,2014年參與的《一種防止剪切頭帶入精軋機的裝置》還獲得國家知識產權局授予的發明型新專利。
  2.郭海清
  現任方大特鋼科技股份有限公司軋鋼廠優特鋼作業區作業長。2000年6月從南方冶金學院畢業后,分配到該公司棒材廠工作,長期在生產一線工作。11年的生產管理崗位,他依然保持著淳樸的勞動本色和高昂的工作熱情,堅持深入生產一線,在安全、生產、質量、指標、技術創新、降本增效等方面不斷取得突破。突出的工作成績和能力也獲得了大家一致認可。該同志先后榮獲“2010年度公司勞動模范、集團英模”“2016年度公司優秀管理人員”“2016年度方大集團優秀黨員”“2017年度公司勞動模范”“2017年度方大勞模”,2018年南昌市“五一勞動獎章”等。先后組織攻關完成了優特鋼線Φ18三切分、Φ25兩切分、Φ16四切分、Φ12五切分、Φ14五切分軋制開發, 2018年棒材成材率指標全國第一;高線成材率指標在中鋼協39家對標企業中,由2016年全國第五,上升到全國第一。
  3、李逢春
  現任萍鄉萍鋼安源鋼鐵有限公司安源煉鐵廠燒結車間主任。從18歲參加工作時起,他就和燒結生產結下了不解之緣,從一名普普通通的操作工,一步步成長為車間技術員、車間副主任、車間主任,成為一名出色的燒結生產骨干和基層管理人員。李逢春扎根生產一線,強化生產組織,強化執行力,帶領安源煉鐵廠燒結車間全體員工管理創新、攻堅克難。通過加強內部操作,創造了產量紀錄。由于燒結礦產量的提高,有力地支撐了高爐生產,并有充足的燒結礦可以用來替代部分球團礦,產生效益3600余萬元。李逢春思想上一直牢牢緊繃“安全責任,重如泰山”這根弦。他強化燒結生產一線崗位的安全檢查、整改工作,嚴格落實安全規章制度,嚴肅處理違規行為。一系列的督促檢查,規范了現場生產、檢修安全確認行為,提高了員工的安全防范意識,全年未出現一起安全事故。堅持每天巡視生產一線,總是耐心地向年輕同志傳授他的知識、經驗,在他的帶領下,燒結車間員工形成了一個執行力強、戰斗力強的團隊,共同實現燒結生產水平的不斷提升。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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